省、市院开展作风建设年活动动员大会后，我院党组高度重视，迅速行动，多措并举，持续深入地开展 “作风建设年”活动，以保持检察队伍勤奋敬业、奋发有为的精神状态，努力提高执法办案水平，提高法律监督能力，树立检察新形象，为构建和谐老河口提供有力的司法保障。

一、“四个到位”确保作风建设扎实推进

  一是思想认识到位。采取召开党组会、中层干部会、全院干警大会等形式，要求干警认真学习，深刻领会，提高认识，把思想统一到上级机关的部署上来。全体干警要以抓工作带作风，以作风促队伍，使作风建设不仅仅停留在口头和认识上，而是紧紧围绕检察职能，在各项工作中加强法律监督，在岗位职责范围中干好事、办好案，在执法过程中体现良好的检察形象。二是组织工作到位。结合检察工作实际，制定了本院作风建设年实施意见，并建立了工作机构，成立了作风建设年活动领导小组，由张欲晓检察长任组长，下设领导小组办公室，负责日常工作。三是领导责任到位。层层落实领导责任制，明确检察长、各部门主要负责人为作风建设年活动的第一责任人，形成了上下联动、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为顺利开展作风建设年活动奠定了坚实的思想基础和工作基础。四是检查督促到位。领导小组成员对各部门具体执行情况进行检查，有效确保作风建设年活动不走过场。

二、“四大举措”形成务实高效工作作风

  一是以加强思想作风建设为龙头，营造心齐风正的和谐氛围。“一把手”带头反躬自问，查摆作风，提出“以人为本，和谐建院”、反对搞家长制作风等鲜明观点；敞开胸襟与班子成员、中层干部交心谈话，建立感情纽带，增强班子及全院凝聚力；引导干警培养正确的思维方式，自觉抵制歪风邪气，大力弘扬新风正气。二是以人性化管理为基础，培养干警的自我约束力。改进每天上班签到制度，现在每天早晨上班全院统一做广播体操，干警可以自由选择参加还是不参加，考勤由各科室负责。此项制度的改进从调动主观能动性、增强自律意识入手，营造了一份信任、和谐的工作氛围，促进干警自我监督和自我管理能力的形成。同时，时刻提醒干警在待人处事上注意言行规范，让干警认识到每一举动不仅关系到自身形象的塑造，而且也代表着全院的整体风貌。三是以案件质量为抓手，促进执法行为更加规范。院作风建设年活动领导小组安排专人对今年以来本院自侦案件在审批手续、法律文书使用、扣押冻结款物依据、办案人员遵守纪律等方面情况进行检查，确保案件质量不出问题，把严格执法、公正执法、文明办案等要求根植在干警的头脑中。四是以教育引导为前提，形成良好的学风。实行周一晚上部门集中学习制，搭建起作风建设大讨论、案件评查和工作任务完成情况的交流平台，保障干警学习的积极性、互动性和有效性。进一步加强检察文化载体建设，营造浓郁的学习氛围。